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吕建平说：“力争到2020年解决义务教育阶段教师工资待遇问题，中央财政对地方落实教师工资待遇给予积极支持。下一步，财政部门将继续把教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，教育投入更多向教师倾斜，不断提高教师待遇。”事实上，教师地位待遇有了显著提升，教师工资由上世纪80年代之前在国民经济各行业排倒数后三位，提升到目前在全国19大行业排名第7位。教育部教师工作司司长任友群表示，教育部将研制中小学教师岗位设置管理办法，优化学段岗位比例结构，指导地方落实职称评审向农村和边远地区倾斜的政策，推动教师职称评审和岗位设置相对均衡。在教师权益保障方面，将提高教师奖励性绩效工资比例。

2019年国内股票市场演绎了显著的普涨行情，截至8月14日，年初至今上证指数上涨17.77%，沪深300上涨27.58%，创业板指数上涨16.98%。在资本市场普涨的情况下，银行权益配置比例渐进式提升，除了华夏银行外，工商银行、平安银行也早已扛起资产配置大旗推出FOF型理财产品。

尽管市场空间如此广阔，但养老目标基金的运作和发展却也面临着不小的挑战。鹏华基金资产配置与基金投资部FOF投资副总监赵强告诉记者，养老目标基金采用FOF运作形式，运作成本相对较高。无论是基金持有还是基金转换的过程，都会产生比现货投资更高的费用。而为了避免“双重收费”，可能催生更多的内部FOF。此外，养老目标基金在投资方面缺少差异化的制度安排，一些投资限制条件加大了组合运作的难度。“后续，如果能够结合养老目标基金的特点，对现有投资制度进行优化，将更有利于组合高效运作。”

而现在，由企业生产的能联网、能升级、能收集用户数据再反馈的教育智能硬件产品出现了，特点之一就是能跟上用户不断提升的教育需求。“互联网企业能更尊重用户的需求，为用户提供更全面的解决方案，而不是仅仅聚焦于解决方案中的一小部分。”陈晶说。实际上，互联网企业入局教育智能硬件领域，带来的不仅是拥有互联网基因的产品，在做教育智能硬件的逻辑方面也和传统教育硬件企业有很大不同。

这些问题是谁的责任呢？谁应该负责解决？资本肯定不是解决问题的主体。刚才也说企业家确实在做好多事情，慈善、教育、医疗，像比尔·盖茨这样的。但光靠资本解决不了整个社会的问题。要解决整个社会的问题只能通过政府作用。现在西方面临的问题就是，怎么建立有效的政府？他们没有有效的政府，就像福山说的，陷入互相否决的循环。这就是悖论。

（五）提高准入审批效率。各地要按照党中央、国务院深化“放管服”改革要求，于2019年底前出台省、市、县优化社会办医跨部门联动审批实施办法，明确跨部门医疗机构设置申请审批首家受理窗口负责工作机制，明确各审批环节时限要求。加强运用信息化手段，推动部门审批信息共享联动，减轻行政管理相对人负担。设置20张床位以下或环境影响很小、不需要进行环境影响评价的医疗机构，可实行环境影响登记表备案管理。2020年6月底前，各省（区、市）要出台简化不同类型医疗机构设施消防设计审查验收的相关配套政策。（国家发展改革委、国家卫生健康委、生态环境部、住房城乡建设部、市场监管总局等部门会同各地负责落实）