黑料涩

不过，根据《意见》要求：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。也就是说，不会出现参与基本医保、但不参与生育保险的情况了。中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉对《每日经济新闻》记者说，合并之后，将会有大量此前参加医保而未参加生育保险的职工被纳入生育保险中来，享受生育保险待遇。

责任编辑：张缘成FF宣布两位新高管加入 贾跃亭：欢迎，一起加油（观察者网讯 文/潘昱辰 编辑/徐喆）当地时间11月14日，法拉第未来（Faraday Future，FF）在美国洛杉矶总部宣布公司高级管理层变动。Bob Kruse将于本月加入FF，担任产品执行（工程以及制造）副总裁；Benedict Hartman出任FF全球供应链组织高级副总裁。

这是一种相当流行的做法。我在腾讯上班的前同事经常发一张很搞笑的表情图，图上是马化腾瞪着眼睛看着你，下面写着一行字：“KPI完成了吗？”用KPI来驱动业务会带来什么问题呢？可能带来2个问题。1）短视2016年，我非常希望公司的海外业务能快速增长。有一次，我把产品和市场团队的负责人叫到一起开会，讨论怎样才能在一个季度里做到收入增长30%。团队表示非常困难。

因此，他建议加大在一季度和二季度前期对非标资产的配置，后期待收益率达到低点时则相对减缓配置节奏；同时考虑到四季度利率可能有所修复，因此需守住收益率底线，控制配置期限，避免在收益率低点配置大量长期限的非标金融产品，导致未来可能会承担利率风险。另外需要在信用上留有安全边际，建议主要考虑在原有认可信用主体上提高授信或者对高资质主体做偏创新的交易结构。而在行业上，朱培军认为，房地产行业因其兼具期限偏短（一般3年以内）和相对收益率较高的特点，在2020年的非标市场能带来超额收益。同时，不动产债权投资计划相比房地产贷款额度紧张的信托计划而言，在非标市场上更有竞争力；如果拟拉长配置期限，建议优先选择大型央企和国企，关注其类永续债权投资机会，此类主体穿越信用周期的能力较强，可以作为非标的底仓产品进行配置。

带团队，真的是需要经验的。专业能力，和带团队能力，是两种关联性比较低的能力。前者是对事情的理解，而后者需要对人的理解，完全不是一回事。3）我拒绝在公司搞绩效考评和职级评估。前面说了，因为我自己就是绩效考评的受害者，所以我不想在自己的公司里搞这套。但是后来同事们不干了：他们需要来自公司的反馈，他们需要可预期、有节奏的成长反馈。

而中铁十二局集团有限公司施工的位于丰台区的北京轨道交通房山线北延工程土建施工02合同段，四环路站施工现场1台正在使用的通用门式起重机（产品编号：152031470，规格型号：mg45/16-22。4）的最近一次的检查和维护保养的记录时间为2020年1月30日，该起重机已超过一个月但未满两个月的时间未进行检查和维护保养，也未填写记录。该门式起重机为大型施工机械，其产权单位为中铁十二局集团有限公司，中铁十二局集团有限公司是其提供单位。中铁十二局集团有限公司未对上述大型施工机械进行每月不少于一次的检查和维护保养，也未做好记录。